shwq.net
当前位置:首页 >> 2017年女职工产假新规定休多久 >>

2017年女职工产假新规定休多久

1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、晚育产假,由各盛自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 现在我国正式实...

全国性的请参考《女职工劳动保护特别规定》,各盛自治区、直辖市还有地方性规定在全国规定的基础上再额外增加30-60天产假,具体请参考单位所在省的人口与计划生育条例的规定。 《女职工劳动保护特别规定》: 第七条女职工生育享受98天产假,其中...

看地区,最少的是128天,最长的可以休1年(西藏)。建议对照下图查看产假天数。同时我们将以上海为例为您介绍产假的休假规定。具体可查阅2017年上海产假最新规定:共128天 2017年各地产假天数规定 配偶陪产假天数规定 山东、安徽、宁夏、四川、...

2017年产假工资新规定 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况...

158天 法定98天加上延长女方生育假60天,难产或者多胞胎增加15天。 1、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满...

1、国家法定产假多少天 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意...

各地区政策不同,会有微小的差异。 一、2017杭州产假时间1、7个月以上(含)生产或早产的,按正常产假:98天;2、奖励假:30天;3、难产实施剖宫产、助娩产手术的:增加15日;4、多胞胎生产的:每多生育一个增加15日;5、男方的护理假:15天;6、不满3...

女职工生育的,享受产假98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中,合法生育的,按所在盛或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。 国务院 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工...

1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、晚育产假,由各盛自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.shwq.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com