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我是事业单位普通工人岗位 怎样变成管理岗位(职员)

变成管理岗难度比较大 你的情况属于不在编范畴,可以通过考编制获得管理岗,但现在一般考编制都要求是本科以上学历 建议你先考个本科学习先,然后参加编制考试 祝成功

看看你们的管理部门怎么说?

从工人干起来的发展潜力更大,关键就看自己是否努力

根据你的自述,现在在管理岗位,但身份是工人身份(相当于以工代干)。首先管理岗没有职称,工人只有技术等级,只有专业技术人员才有职称。普工五年以上可以学初级工,你可以咨询你的上级主管部门,申报学习初级工等级。

关于事业单位改革,已经发布了一个总体的指导意见,这项改革近几年来通过试点逐步地推进,从人力资源和社会保障部所承担的职责来讲,主要有三项重点任务: 一是事业单位的人事管理制度,人社部要制定专门的规定。 二是事业单位的收入分配制度,...

事业单位一般分管理岗位、专业技术岗位和普通工勤岗位。管理岗位指单位行政管理人员,采取职员制;专业技术岗位是从事专业技术工作,采取职称制,如高级工程师、工程师、助理工程师、技术员等;工勤岗位指工人,又分为技术工和普通工,技术工分...

职称,指的是专业技术职务。 一、目前的事业单位的在编人员可划分为管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。 二、职称评定一是与岗位设置有关。也就是说,(1)根据岗位设置如果你定岗在管理岗位,你以后的岗位(待遇)等发展途径为:十级职员、...

和岗位有关,这个是定职定岗的缘故,你做什么拿什么岗,如果不晋级,你再干41年也是九级

副主任科员是公务员或者参照公务员法管理的事业单位编制人员的职位,楼主要转管理岗位的单位是否属于参照公务员法管理的事业单位?如果是,那符合条件经过考试考核有可能转为副主任科员;如果不是,那是不可能的了。

从下面27个方面来为您详细解答: 1、事业单位岗位分哪几类? 答:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。 2、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级是如何划分的? 答:根据岗位性质、职责任务和...

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