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事业单位定岗后是不是永远不能转岗了

不是,事业单位一般都有合理的轮岗制度,是允许你在本单位内根据岗位需求、个人和领导的意愿进行换岗的

大,同等条件下,工勤一定比职员低,职员一定低于专技,我单位工作了十五年的工勤工资和我五年的职员差不多

事业单位和企业的岗位编制不同,转岗并不意味着你的级别或地位变化

各县区(管理区、经开区)人力资源和社会保障局,市直各有关单位: 为激活用人机制,推进事业单位身份管理向岗位管理转变,根据《永州市事业单位工作人员转岗管理办法(试行)》(永人社发〔2013〕137号)文件规定,定于2017年5月开展全市事业单...

首先要了解一下事业单位岗位设置有三种,管理岗,专业技术岗和工勤人员岗。 每一个岗位都是根据每一个单位的实际情况而设置条件,一般学历都需要大专以上,专业技术人员需要有技术证书。每一个岗位都有明确规定的级别。 接着,要了解一下三种岗...

事业单位转岗薪级工资怎么计算: 事业单位的基本工资分为岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的。 而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄...

事业单位实行的是评聘分开的办法,也就是说你必须先有证,然后单位要有岗,而且聘用了你,你才能说你的职称是什么。比如说,你们单位有一个会计师的职位,那你你须先有会计证,单位聘你为会记师,你才是你们单位的会计师。否则你有证也不是。你...

改革方案有明确提出将减少工勤岗位设置的比例?不过想一想,减少工勤岗位的设置也是大势所趋,不知以后是不是会增加专业技术岗及特色岗位的设置比例。你现在是啥岗位?如果你是专技岗位可以努力依靠提高职称来提高的待遇啊,职称越高待遇越高,...

所有事业单位的编制,就是教育和卫生不能改,其他的都可改!教育树人卫生救人,在金钱教育的促使下,让有些人没了良心!

当然可以参加任何岗位竞聘!只要你是本单位员工!

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