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还有现在网上流传的事业单位 由身份管理向岗位管理...

工人身份不能提拔。要提拔首先必须有编制,有编制才能称为事业干部,事业干部提拔必须进行调任程序。所以,工人不能被提拔

人事制度改革分类推进 “人员能进不能出,岗位能上不能下,分配吃大锅饭,搞平均主义”,受访专家指出,这是事业单位人事制度以身份为特征的固化式管理的痼疾。1992年党的十四大提出逐步建立健全分类管理的人事制度后,事业单位人事制度改革试点启...

事业单位的编制:根据经费渠道分为三种:财政全额拨款单位,财政差额拨款单位,自收自支单位。 其人员使用编制情况也分为三种:管理人员、专业技术人员、工勤人员。 管理人员:即指从事管理工作的人员,实行职员制,其级别按工作年限和岗位情况...

是的,现在实行的公务员法,原则上必须专科以上也就是干部身份的。 但是现在对干部、工人身份不是很明显了,国家以前规定大学毕业都可以算干部身份,事业单位招聘的都要相应的学历,最少的都要大专学历,现在多是本科及以上,只要符合报名的要求...

是的!干部身份是个很广的概念,是与农民、工人相应的一种身份,包括大专以上学生自动拥有干部身份,以前的中专毕业生毕业分配工作后,经过一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。 值得注意的是,干部身份是原来计划经济的产物,...

1.从身份管理到岗位管理 聘用制度、岗位管理,把能上能下、能进能出这两个改革的目标确立下来,为事业单位的人事制度管理找到了突破口 随着有关分类推进事业单位改革的指导意见的发布,备受关注的事业单位改革已驶上快车道。 4月11日,《瞭望》...

事业单位改革后已经由原来的身份管理转入岗位管理。 在管理岗位上工作的是管理人员,在工勤技能岗位上工作的是工勤人员。 完。

看看你们的管理部门怎么说?

一般来说事业单位参公后,单位只保留两种编制,一是参公编制,一是工勤编制。其中管理岗、技术岗直接变为参公编,工勤岗变为工勤编。 不过变成参公编以后,全部按照公务员规定进行管理,也就说,以前的技术职称全部作废,工资全部按照职级来发,...

(2009年3月24日)召开的全省事业单位人事制度改革工作会议上传来消息,全省事业单位将打破身份限制,人员工资依照岗位等级确定,苏州今年也将启动试点工作。 事业单位人事管理将彻底改变现行的身份管理模式,实施岗位管理。岗位将分为管理岗位、...

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