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比如职工拿的是最低工资标准,企业应该给缴纳社保...

1.按成都最低工资缴纳社保,员工是城镇户口的话,单位缴费比例为:30.7%,费用494.29,个人缴费比例11%,费用178.18 外地农村户口,单位缴费285.59元,个人缴费132.4元哈

可以补缴的。。三个月内都可以补缴的,三个月之外的,要去地税部门办理手续 你说的这个情况虽然不合法,但是大多数公司是这样操作的,按照最低的缴费来缴纳的,因为你交10-11%的比例,公司要出29-30%的费用,所以如果缴费的基数低的话,你交的少...

指按政府的最低标准工资标准交社保,如果按个人工资的话要交多很多钱。

缴纳社会保险,按照职工上年月均工资作为缴费基数,当职工的工资第一社会平均工资60%时,按照上年社会平均工资的60%作为缴费基数,当职工的工资高于当地社会平均工资300%的,按照社会平均工资的300%作为缴费基数。用人单位用最低工资作为缴费基...

这个基数问题,少数公司是按照员工工资为基数,但是大部分都是以最低工资标准来缴纳的,这样可以为企业节约一大笔成本。这个不稀奇,很正常。对我们员工来说问题也不是很大。 是以基本工资为缴费基数的,如果是在国家事业单位,这个数字很好确定...

企业不顾员工实际工资收入高于当地上一年职工平均工资60%的实际,按最低工资标准给员工缴纳社保,是无法预防纠纷发生的。 社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数: (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上...

你的理解基本上是对的。 从2016年4月1日起,上海市调整最低工资标准的通知中规定: 一、月最低工资标准从2020元调整为2190元。下列项目不作为月最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付: (一)延长法定工作时间的工资。 (二)中班、夜班、...

肯定不会按照8000来缴费! 最少的是按照最低工资来缴费!譬如我们公司就按照1500元来缴费~

可以,住房公积金缴存基数,不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。

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